我们经历了五千年的封建王朝，都是中心化的管理，这种模式已经根深蒂固，所以，也就沿用到了公司的运营和管理机制中了，也因为这种思维的惯性，我们很少或者根本没想过去中心化的公司管理会是什么样子的。好吧，那我就在这里抛砖引玉，陈述一下自己的见解。

去中心化的公司管理和运营机制，在目前是比较难实现的，但是，区块链给了我们这样一个机会。那么，区块链会带来哪些改变呢？

首先，要了解一下区块链技术或者比特币的起源。在比特币问世之初，假设当中的中本聪是想建立一个没有国界，没有中心化发币机构的金融体系，以避免金融危机的发生。所有参与其中的个体，很可能在中本聪的想象中是所有的人，在区块链中都是一个节点，每个人都会因为劳动而得到整个区块链系统的奖励，而非现在的工资酬劳，奖励的方式就是获得比特币。

虽然，现在比特币成了币圈财富的象征，但是，在链圈依然在忠实、坚定的向着去中心化的道路上恪守着自己的信仰。这一理想反映到公司的运营机制当中，则表现在会对两方面产生影响。

其一，公司的管理会去中心化。这主要运用的是区块链技术当中的分布式账本记录，即每个节点所产生的行为都会被记录下来，并且向其它节点进行公示。假如整个公司就是一个区块链上的大账本，每个人都是这个大账本上的一个节点，所有公司的支出和收入，都会被记录下来，并且每个人都能够知道。就能避免在账务上的作假，以及高层对公司运营情况有所音盲行为的发生。每个人都可以根据公司真实的运营情况，反映出自己的意见和建议。就会大大弱化中心化集权或由某个人进行主导所导致的，将公司引导向错误方向的风险。

最近的乐视、万达已经很明显的反映出中心化管理带来的弊端，所以，去用区块链来优化、完善公司经营，绝对是未来发展的方向。

其二，区块链会形成一个松散但又具整体性的团体。其中松散是指利用区块链的智能合约，就可以完成薪资支付的环节。一些像文字工作者、程序员、网站编辑等非流水生产线性质的工作，完全可以不用集中性的办公场所，就能够完成公司的任务，只要工作完成，智能合约就可以自动进行薪资的支付。即使生产性质的工作，也可以实现这一点，只是还需要在生产线作业。这种状态，在将来绝对会成为常态，虽然一个公司里没有几个人，但整个公司的运转并不会受到影响。

第三，会让一部分人没有工作。现在，不少To B的SaaS企业，开发出了ERP、CRM、财会等系统，以促进公司运作效率的提升。可是，如果区块链的作用完全发挥出来之后，像报销、会计、出纳这样的职位，就完全没有必要存在了。区块链的大账本功能可以让会计下岗，智能合约以及跨链交易可以让财务无用武之地……（我的脑洞不够大，列位看官可以进行补充）同时，因为客观记录，不可更改的特性，也会让事情原原本本地呈现出来，部门之间扯皮的事情也就不会发生，可以大大促进公司运转的效率。

区块链的问世，本就以理想国为最终目标，只是现在条件还不允许，不过，有了目标才有动力，认清楚方向，才会更好地优化区块链技术，以及和公司体制的融入，所以，梦想还是要有的，万一哪天实现了呢？！