导读：区块链技术与金融领域有着天然的契合，因此受到包括全球各大银行在内的金融机构的青睐，被誉为下一代金融的基础设施。当下，区块链作为时下获得大量关注的创新技术之一，在商业应用中被普遍看好发展的潜力。与此同时，随着区块链时代的到来，为企业施行员工激励计划提供了一种新的思路。由于区块链技术的共识机制，授予和行权信息被记录在链上的每个节点，计划实施将全程公开透明，避免了暗箱操作的可能性，有利于增强企业的公信力，提高员工对企业的信任，能真正起到激励的作用。区块链技术也可以让企业根据自身的具体情况来选择合适的权益进行上链用以激励员工。

由此可见，在股权激励领域中，区块链技术具有天然优势。

无独有偶，今年招商银行在首度备案中曾公开了五大区块链项目，分别是金融同业数字协议签约平台、中建产业互联网协同平台、区块链ABS业务管理系统、区块链跨境创新支付平台、股权激励管理系统等。其中，基于区块链的股权激励管理系统备受瞩目。

其中，Equity Incentive Chain（以下简称：EICC股权链）率先采用区块链技术传统行业发起变革的弄潮儿。EICC股权链是一种多元比特资产的交互协议，运行在股权链区块链上的不同形态的、异构的比特资产（原生的数字货币、数字资产）和原子资产（有传统物理世界对应物的权证、权益、股息、 债券、情报资讯、预测信息等）可以通过该协议进行登记、交换、对赌和基于合约的更具复杂性的交互操作，从而连通原子世界与比特世界，促进资产在两个世界间的交互和流转。简单来说，EICC股权链是基于利益激励原则来构建一个快速、低费用、高效、安全可靠的公有区块链生态体系。

在EICC股权链生态中，各类资产的交易和清算以及对信息的冗余存储。此外，为了保障生态体系内各参与者的自主权和自治权，EICC股权链在架构上采用主链加平行子链的多链设计原则，使得子链生态拥有一套独立运作的资产交易、清算和存储系统，这不仅显著降低系统性风险，还将进一步提升系统运行效率。EICC股权链三大创新，构建全新股权激励系统。创新一、EICC股权链构造互制约结构，让系统每一个环节制约方与业务载体有机相连，并且将系统各环节的制约与载体通过错位置放从而有效解决系统的不可靠性。创新二、EICC股权链通过搭建开放的公链主链系统，牺牲部分主链系统可扩展性，从而增加了整个股权激励系统稳定性。创新三、EICC股权链融合子链地址协议、价值交换协议和开放验证协议构建完善的创新技术协议，以此实现股权机制的完整性。

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EICC股权链拥抱区块链，交易确权回归用户。EICC股权链借助区块链技术让各参与方实现动产权利的自动确认，形成难以篡改的权利账本，解决现有权利登记、权利实现中的痛点。以应收账款权利为例，通过核心企业ERP系统数据上链实现实时的数字化股权确权，避免现实中确权的延时性，对于提高交易的安全性和可追溯性具有重要的意义。一是可以实现确权凭证信息的分布式存储和传播，有助于提升市场数据信息的安全性和可容错性。二是可以不需要借助第三方机构进行交易背书或者担保验证，而只需要信任共同的算法就让员工和企业建立互信。三是可以将价值交换中的摩擦边界降到最低，在实现数据透明的前提下确保交易双方匿名性、保护个人隐私。

EICC股权链多链并行，打破单链结构壁垒。EICC股权链采取多链并行结构，从而解决单链结构带来的吞吐量低和性能差所带来的弊端。在EICC股权链并行多主链机制中：EICC股权链可以引出多条主链，每条主链负责专门的业务领域，相互独立又相互关联，主链之间耦合比较少，发挥并行处理的优势，对过程性区块，引入封存策略，超期数据进行历史归档，提升系统处理效率。此外，在EICC股权链中，每一条链只服务于最小功能集合的业务，每个内聚型的业务运行在单独的链，这样既能做到有效的安全隔离，也能实现计算和资源的有效利用最大价值，不同链之 间通过跨链协议进行交互，实现价值交换。结语：随着区块链的诞生和发展，未来的金融时代，一定是以数字化资产为主，区块链在资本市场的应用将带来经济体制的深度变革。EICC股权链必定集中全球优势资源，聚集顶级区块链技术、运营团队，提前布局，落地应用，将快速发展成为全球专业的区块链资产管理方案提供者，让股权激励真正拥抱区块链。